ABBIGLIAMENTO DA LAVORO

 

 

 

 

 

Vestiario da lavoro: obblighi legislativi e principali caratteristiche

Gli obblighi in materia di sicurezza sul lavoro per il datore di lavoro e per il lavoratore sono definiti dal Decreto Legislativo n.81/2008, incluso l'obbligo di fornire l'abbigliamento da lavoro e i DPI necessari per svolgere un compito in sicurezza. I vestiti da lavoro devono rispettare precise norme e, per essere considerati di qualità, devono soddisfare altri tre requisiti: 

• Comfort. Il lavoratore deve essere libero nei movimenti. Trattandosi di attività che richiedono un elevato sforzo fisico, ogni capo deve essere leggero e abbastanza ampio da permettere di muoversi con facilità. Un esempio? Polo a maniche lunghe di cotone e pantaloni da lavoro in tessuto felpato, comodi e caldi.
• Resistenza. Tessuti resistenti, come canvas o softshell, sono alla base di un buon indumento tecnico. Offrono infatti una buona resistenza all'abrasione e aumentano la durata di vita dell'indumento stesso.
• Sicurezza. La caratteristica principale è la garanzia di sicurezza e protezione del lavoratore. Rinforzi, protezioni, imbottiture e fasce catarifrangenti, garantiscono lo svolgimento sicuro delle attività lavorative. 

Le categorie dell’abbigliamento da lavoro antinfortunistica:

• pantaloni da lavoro
• t-shirt
• camicie di cotone a maniche lunghe
• polo a maniche lunghe e corte
• felpe 
• gilet da lavoro unisex 
• giubbini sfoderati
• pettorine e tute da lavoro
• cappelli
• accessori: occhiali, grembiuli e altro.

Indumenti da lavoro: i requisiti necessari

Prima è obbligatorio fare una dovuta premessa: Cosa si intende per DPI?
Tutti gli accessori come scarpe antinfortunistiche, caschi, mascherine e guanti, che devono essere conformi ai parametri previsti dalla legge.
Pertanto l’abbigliamento da lavoro diventa un Dispositivo di Protezione Individuale quando protegge il lavoratore da rischi che possono minacciare la sua salute o la sua sicurezza.   

La norma UNI EN ISO 13688:2013 stabilisce i requisiti prestazionali generali per l'ergonomia, l’innocuità, la taglia, l’invecchiamento, la compatibilità e la marcatura degli indumenti di protezione e le informazioni che devono essere fornite dal fabbricante.

L’abbigliamento da lavoro e da protezione ha una specifica etichettatura, che deve essere indelebile e leggibile. Sull’etichetta dei capi devono essere riportate le seguenti informazioni: 

• Taglia;
• Marchio del produttore;
• Codice del prodotto.
• Norme di riferimento.
• Pittogrammi relativi al pericolo specifico contro cui viene utilizzato quell’indumento e il relativo livello di efficacia.
• Marchio di conformità CE (certificazione europea).

Insieme al dispositivo, deve essere consegnato il foglietto di utilizzo, su cui sono riportate altre caratteristiche relative all’abbigliamento da lavoro e da protezione. Le informazioni riportate sul foglietto sono: le istruzioni di manutenzione, il comportamento del materiale nel tempo e il numero di lavaggi massimo a cui può essere sottoposto per garantirne l’integrità.

Completi da lavoro per uomo e donna: tipologie e classificazioni

Tra i DPI rientrano gli indumenti ad alta visibilità, gli indumenti per la saldatura e per la protezione contro gli agenti chimici liquidi, o gli indumenti antimpigliamento, scarpe, occhiali, caschi, mascherine, ecc.

Le principali tipologie di abbigliamento da lavoro protettivo

Alta visibilità
EN 471
L’abbigliamento ad “alta visibilità” garantisce lo svolgimento delle attività in assenza di rischi per quei lavoratori che si trovano ad operare in condizioni di scarsa visibilità. Buio, nebbia, ambienti ad alto transito di persone o cose - in questi casi indumenti catarifrangenti sono essenziali per l’incolumità delle persone. Scopri la categoria di abbigliamento ad alta visibilità di Unisafety. 

Antimpigliamento
EN 510
Per evitare che il lavoratore corra il rischio di impigliarsi durante lo svolgimento della propria attività lavorativa, i gilet multitasche da lavoro sono progettati in maniera intelligente, confezionati con cuciture ribattute all'esterno, chiusura ad elastico, e tasche accessibili dall'interno. Anche l’abbigliamento da lavoro per la ristorazione rispetta questi criteri antimpigliamento, sulla base dei quali vengono cucite le giacche e i grembiuli da Chef. 

Antitaglio
EN 381
Rientrano in questa categoria vestiti realizzati con materiali speciali, tessuti con accorgimenti studiati per ridurre e neutralizzare il rischio di tagli. I lavoratori che necessitano di questa categoria di indumenti sono i boscaioli, le guardie forestali, i giardinieri - tutti mestieri per i quali è previsto l’utilizzo di seghe circolari o a catena.

Antifreddo
EN 342
A diverse latitudini e altitudini, l’abbigliamento protettivo contro il freddo è essenziale e può resistere a temperature sottozero, dai -5 C° fino ai -50 C°, quando parliamo di singoli pezzi ed accessori. Realizzato in materiali adatti a mantenere la corretta termoregolazione corporea, l’abbigliamento tecnico antifreddo è impermeabile e waterproof. Scopri la categoria di abbigliamento invernale di Unisafety. 

Categorie di rischio e classificazione

Inoltre, i DPI si possono suddividere in tre categorie in base al grado di rischio: semplice (danni fisici di lieve entità), complessa (morte o lesioni gravi e permanenti) e altra, che non rientra nelle prime due.

Elenco dei settori maggiormente esposti a rischi

Non tutti i lavoratori devono indossare vestiti specifici. Le professioni più esposte a rischi per la salute sono quelle che comportano un'attività manuale, tra cui:

• Industria chimica e farmaceutica;
• Industria petrolifera; estrattori e raffinatori di greggio, oltre che trasportatori di materie prime infiammabili;
• Industria mineraria;
• Industria alimentare: legata alla filiera di produzione degli alimenti fino alla consegna alla GDO;
• Carpenteria;
• Industria metalmeccanica;
• Industria edile: muratori, imbianchini, architetti, manutentori, cantonieri, ecc.;
• Industria energetica;
• Artigianato;
• Industria meccanica;
• Settore della ristorazione: Chef, cuochi, lavapiatti, ma anche macellai;
• Industria agricola: che comprende enologi, agronomi, cantinieri, ma anche gli allevatori e coltivatori.
• Personale medico e infermieristico.

 

Vuoi maggiori informazioni? Leggi il nostro articolo dedicato sull'abbigliamento da lavoro e DPI.

Gli obblighi del datore di lavoro

In qualsiasi luogo, il datore di lavoro è tenuto per legge ad adempiere ad alcuni obblighi per la tutela della sicurezza dei suoi dipendenti. La scelta dell'abbigliamento professionale più appropriato, il controllo, la manutenzione e la sostituzione degli indumenti usurati o non più idonei allo scopo, rientrano tra questi obblighi. Il lavoratore, d'altra parte, deve attenersi alle disposizioni aziendali in materia di sicurezza e segnalare eventuali malfunzionamenti.
Unisafety mette a disposizione la sua decennale esperienza nel campo della fornitura di vestiario professionale per il settore edile, agricolo, manifatturiero, ricettivo. Siamo in grado di assistervi nelle piccole scelte che riguardano la gestione ordinaria, così come nella gestione di un investimento più grande. Oltre agli indumenti, forniamo anche Dispositivi di Protezione Individuale - scarpe antinfortunistiche, caschi, mascherine e guanti, sempre in grado di rispettare i parametri previsti.